皮格马利翁效应和倦怠:员工被逼得太紧
员工倦怠和工作压力与领导者对员工的期望和影响的皮格马利翁效应有关。也就是……
管理虚拟组织中的变化:问题和挑战
组织变革确保了长期的业务竞争力。例如，创新改变帮助像苹果、谷歌、微软、英特尔和亚马逊这样的公司保持…
苹果公司的使命和愿景(分析)
苹果公司的使命和愿景是该公司成功成为最有价值企业之一的基础。
谷歌的使命陈述和愿景陈述(分析)
谷歌有限责任公司(原谷歌，Inc.)的使命宣言和愿景宣言反映了公司在全球的强大地位。
联合利华的绩效组织文化
联合利华是全球经济中最大的消费品公司之一。这家公司的发展与……
2002年泰科公司丑闻(伦理案例分析)
泰科公司2002年的公司丑闻主要集中在不道德的商业行为和相关问题上。泰科…
