解决马斯洛需求层次结构在远程办公
远程办公，也被称为“在家工作”，是实现业务目标的实用方法。这种趋势涉及战略...
通过BIS设计管理竖井心理
商业信息系统（BIS）的设计可以帮助解决筒仓组织的心态。筒仓心态是企业经常发生的，...
在电子商务时代客户体验为砖和砂浆成功
电子商务时代附带了许多砖块和水泥业务的下降，尤其是在零售行业。这种下降趋势是...
皮格马利翁效应与工作倦怠：当员工太难推进
员工倦怠和工作压力都与领导的期望的皮格马利翁效应和影响力上的工人。也被称为 …
虚拟组织管理变革：问题与挑战
组织变革，确保长期的商业竞争力。例如，创新性的改变帮助企业像苹果，谷歌，微软，英特尔和亚马逊保持...
彪马的组织文化及其特点（分析）
彪马SE的组织文化是企业努力，在体育用品行业实现领导地位的一个方面。该公司的...
西南航空的企业文化及其特征：分析
西南航空的组织文化提升员工的幸福感，指向的基本原则，即谁是适当的照顾员工...
三星的企业文化及其特点（分析）
三星的企业文化侧重于实现高度的涉及人力资源开发战略的技术创新。从理论上讲，一...
沃尔玛的人力资源管理：薪酬，职业发展
补偿和职业发展是在最大限度降低成本为中心的沃尔玛的人力资源管理方法。举例来说，由于部分...
沃尔玛的人力资源管理：培训，绩效管理
沃尔玛的员工培训和绩效管理在支持全球扩张公司的人力资源管理能力的决定因素。为...
沃尔玛的人力资源管理：招聘，甄选，保留员工
沃尔玛的人力资源管理地址招聘需求使用适合于组织中的不同位置不同的招聘来源和方法。...
沃尔玛的人力资源管理：人力资源规划，工作分析与设计
沃尔玛的人力资源管理是企业成功的关键因素。该公司的零售业务提供货物在...
工作人员政策及人力资源管理问题的国际商务
在与那些国内或本地业务不同的国际业务呈现问题的人力资源管理。自然 …
沃尔玛的人力资源管理
沃尔玛公司（原沃尔玛百货有限公司）是有效的大型人力资源管理的一个例子，考虑到企业有上百万...
