解决远程办公中的马斯洛需求层次理论
远程办公,也被称为“在家工作”,是一种实现商业目标的实际方法。这一趋势与战略……
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商业信息系统(BIS)设计可以帮助解决组织中的竖井心态。“竖井心态”在公司里很常见……
电子商务时代的到来伴随着许多实体企业的衰落,尤其是在零售业。这种下降趋势是……
员工的倦怠和工作压力与领导者的期望和对员工的影响的皮格马利翁效应有关。也就是……
组织变革确保了长期的商业竞争力。例如,创新变革帮助苹果、谷歌、微软、英特尔和亚马逊等公司维持……
彪马公司的组织文化是企业努力在体育用品行业取得领导地位的一个方面。公司的…
西南航空公司(Southwest Airlines Co.)的组织文化促进了员工的福祉,指出了一个基本原则,即得到适当照顾的员工……
三星的企业文化注重实现高度的技术创新,涉及人力资源开发战略。理论上,a…
沃尔玛在薪酬和职业发展方面的人力资源管理方法以成本最小化为中心。例如,作为……的一部分。
沃尔玛的员工培训和绩效管理是公司支持全球扩张的人力资源管理能力的决定因素。作为…
沃尔玛的人力资源管理解决招聘需求,使用不同的招聘来源和方法,适合组织中的不同职位。…
沃尔玛的人力资源管理是企业成功的关键因素。该公司的零售服务提供的商品在……
国际企业的人力资源管理呈现出与国内或本地企业不同的问题。自然……
沃尔玛公司(以前的沃尔玛商店,Inc.)是一个有效的大规模人力资源管理的例子,考虑到企业有数百万…